خبرة هندسية.حلول عملية.
نقدم خدمات صيانة المولدات والآليات، وتصنيع وتوريد قطع الغيار، والتدريب والاستشارات الفنية.
جهات عملنا معها
هيئة سكك حديد السودان
بترونيدز
نوبلز
مطاحن سين للغلال
مطاحن ويتا للغلال
أمات
شركة كوبن للاستثمار المحدودة
كريبر للتعدين
خدماتنا
تعرّف على خدماتناصيانة المولدات والآليات
صيانة المولدات والآليات وإصلاحها، بما يشمل عمرات مولدات الديزل.
تصنيع وتوريد قطع الغيار
تصنيع وتوريد قطع الغيار للمعدات والآليات.
التدريب الفني
تدريب فني للعاملين في القطاعين العام والخاص والطلاب.
الاستشارات والحلول الفنية
استشارات فنية وحلول عملية لتحديات التصنيع والصيانة.
من أعمالنا
تصفّح معرض الأعمال
عن واب الهندسية
تأسست واب الهندسية في السودان عام ٢٠٠٠، وبدأت مزاولة أعمالها عام ٢٠٠٦. تجمع أعمالنا بين الصيانة والتصنيع والتدريب الفني، لتلبية احتياجات المؤسسات والأفراد.
تعرّف على واب الهندسيةما الذي يتطلبه عملكم؟
أرسلوا تفاصيل الطلب عبر نموذج التواصل، أو تواصلوا معنا مباشرة عبر واتساب.
خدمات هندسية لمتطلبات العمل.
من عمرات المولدات إلى قطع الغيار والتدريب الفني، تجمع واب الهندسية خدمات متكاملة للمعدات والآليات والعاملين عليها.
صيانة المولدات والآليات
نقدم خدمات صيانة المولدات والآليات وإصلاحها، بما يشمل عمرات مولدات الديزل. عند الاستفسار، يمكنكم توضيح نوع المعدة وطرازها إن توفر، ووصف المشكلة أو أعمال الصيانة المطلوبة.
ناقش طلبك معنا
تصنيع وتوريد قطع الغيار
نصنّع ونورّد قطع الغيار للمعدات والآليات. عرّفونا بالقطعة المطلوبة واستخدامها. ويمكن للصور والأبعاد أو رقم القطعة، إن توفر، أن تساعد في توضيح طلبكم.
ناقش طلبك معناالتدريب الفني
نقدم التدريب الفني للعاملين في القطاعين العام والخاص والطلاب. للاستفسار عن التدريب، يمكنكم تحديد المشاركين ومستوى خبرتهم والموضوعات الفنية التي يرغبون في دراستها.
ناقش طلبك معنا
الاستشارات والحلول الفنية
نقدم الاستشارات الفنية والحلول العملية لتحديات التصنيع والصيانة. شاركونا وصفًا للمسألة الفنية، والمعدة أو الجزء المعني، وأي صور أو معلومات تساعد على فهم احتياجكم.
ناقش طلبك معناما الذي يتطلبه عملكم؟
أرسلوا تفاصيل الطلب عبر نموذج التواصل، أو تواصلوا معنا مباشرة عبر واتساب.
خبرة هندسية في ميدان العمل.
من صيانة المولدات وعمراتها إلى قطع الغيار والتدريب الفني، تلبي خدماتنا احتياجات هندسية عملية. تعرّف إلى مجالات عملنا والخبرة التي تجمع بينها.
هل لديك احتياج فني مشابه؟
تعرّف على خدماتنا أو أرسل تفاصيل طلبك لبدء الحديث.
الصيانة والتصنيع والمعرفة الفنية.
واب الهندسية شركة سودانية تجمع أعمالها بين صيانة المولدات والآليات، وتصنيع وتوريد قطع الغيار، والتدريب والاستشارات الفنية، لخدمة المؤسسات والأفراد.
التأسيس
تأسست واب الهندسية في السودان عام ٢٠٠٠.
بداية مزاولة الأعمال
بدأت واب الهندسية مزاولة أعمالها عام ٢٠٠٦.
مجالات عملنا
المولدات والآليات
تشمل أعمالنا صيانة المولدات والآليات وإصلاحها، بما في ذلك عمرات مولدات الديزل. ويعرض المعرض صورًا للمحركات وتجميعات المولدات ومكوناتها الداخلية.
قطع الغيار
يجمع هذا المجال بين تصنيع قطع الغيار وتوريدها للمعدات والآليات، إلى جانب خدمات الصيانة التي تقدمها واب الهندسية.
التدريب والاستشارات
نقدم التدريب الفني للعاملين في القطاعين العام والخاص والطلاب، إلى جانب الاستشارات والحلول العملية في مجالي التصنيع والصيانة.
مسؤوليتنا في العمل.
تحدد سياساتنا توقعات واضحة للنزاهة وعدالة العمل والسلامة والبيئة والجودة والتعامل المسؤول مع المعلومات.
اطّلع على سياساتنا
الملف التعريفي
تعرّف إلى واب الهندسية وخدماتنا وخبراتنا ونهجنا في العمل، في ملف واحد يمكنك حفظه ومشاركته.
من الخرطوم، نتواصل معكم.
بري الدرايسة، الخرطوم، السودان. يمكنكم التواصل معنا للاستفسار عن الخدمات أو مناقشة احتياجاتكم الفنية.
لنتحدث عن احتياجك.
سواء كان طلبك متعلقًا بالصيانة أو قطع الغيار أو التدريب أو الاستشارات، يسعدنا التعرف عليه.
تواصل معنا
أرسل لنا تفاصيل طلبك عبر النموذج، أو تواصل معنا مباشرة عبر واتساب.
- الهاتف
- +٢٤٩ ٩١٢ ١٧٣ ٥٧٢
- واتساب
- +٢٤٩ ٩٠١ ٢٣٦ ٨٩٩
- البريد الإلكتروني
- info@wabengineering.com
- العنوان
- بري الدرايسة، الخرطوم، السودان
مسؤولية في كل جوانب عملنا.
المبادئ التي توجه قراراتنا وتحمي الناس وتدعم أعمالاً هندسية يمكن الاعتماد عليها.
أخلاقيات الأعمال ومكافحة الرشوة
معايير واضحة لنزاهة القرارات ومسؤولية العلاقات التجارية ومنع الفساد في أعمال واب.
حقوق الإنسان والعمل العادل
احترام الإنسان في العمل، بما يشمل منع العبودية الحديثة والعمل القسري والاتجار بالبشر وعمالة الأطفال.
الصحة والسلامة المهنية
حماية الأشخاص من خلال التخطيط السليم، والكفاءة في تنفيذ العمل، والحق في إيقاف أي نشاط غير آمن.
المسؤولية البيئية
العناية بمناولة المواد، والوقاية من التلوث، والإدارة المسؤولة لمخلفات العمل.
الجودة والالتزام تجاه العملاء
متطلبات واضحة، وتنفيذ مناسب، وتواصل مسؤول طوال مراحل العمل.
الإبلاغ عن المخاوف والمخالفات
إجراءات عادلة للإبلاغ عن المخاوف المتعلقة بالنزاهة وظروف العمل والسلامة وممارسات الشركة.
مدونة سلوك الموردين
توقعاتنا من الأفراد والجهات التي توفر القطع والمواد والعمالة والخدمات لأعمال واب.
الخصوصية والمعلومات الشخصية
احترام المعلومات الشخصية، ووضوح أغراض استخدامها، والتعامل المسؤول معها في علاقاتنا المهنية.
الاستفسارات والإبلاغ عن المخاوف
يمكنكم استخدام جهات الاتصال أدناه لاستفسارات الخصوصية أو الإبلاغ عن المخاوف. وتوضح سياسة الإبلاغ عن المخاوف والمخالفات طريقة تقديم البلاغ وجهة الاتصال البديلة.
استفسارات الخصوصية وتلقي البلاغات
عبد العزيز آدم
المدير العام
abdiaziz@wabengineering.comجهة الاتصال البديلة للبلاغات
بابكر آدم
مدير العمليات
babiker@wabengineering.comحقوق الإنسان والعمل العادل
احترام الإنسان في العمل، بما يشمل منع العبودية الحديثة والعمل القسري والاتجار بالبشر وعمالة الأطفال.
النطاق والكرامة
تسري هذه السياسة على أنشطة التوظيف والاستقدام والتدريب لدى واب. وعلى المديرين توضيح متطلباتها للموظفين والمقاولين المعنيين. ويُتوقع من الموردين ومقدمي خدمات العمالة تطبيق حماية مكافئة في الأعمال المرتبطة بواب.
حرية العمل وعدالة التوظيف
تُحظر العبودية الحديثة والعمل القسري والعمل تحت عبودية الدَّين والاتجار بالبشر. ويجب أن يفهم العامل شروط عمله ويقبلها بحرية، وأن يظل حرا في ترك العمل مع مراعاة مهلة إخطار قانونية ومعقولة. ويُحظر على واب ومقدمي خدمات التوظيف العاملين معها تحميل العمال رسوم توظيف، أو طلب ودائع منهم، أو احتجاز أصول وثائق هويتهم، أو استخدام التهديد أو الديون أو حجب الأجور لإجبارهم على الاستمرار في العمل. ويجب حفظ أي نسخ لازمة من وثائق الهوية بأمان واستخدامها لأغراض مشروعة فقط.
عمالة الأطفال وحماية صغار السن
تُحظر عمالة الأطفال. ويجب التحقق من العمر قبل بدء العمل أو التدريب، بأدلة مناسبة، ومراجعة الحد الأدنى للسن ومتطلبات التعليم السارية. وتحظر معايير واب إسناد أي عمل خطر لمن هم دون سن ١٨ عاما، بما في ذلك أثناء التدريب. ويجب أن يكون التعليم المشروع والتدريب تحت الإشراف مناسبين للعمر، وأن يحميا الانتظام في الدراسة والسلامة، وأن يستبعدا المهام الخطرة. ولا يجوز استخدام مسمى التدريب لإخفاء عمالة الأطفال.
عدالة الشروط وظروف العمل
يجب تقديم شروط واضحة، ودفع الأجور المتفق عليها في موعدها، ومراعاة المتطلبات السارية للأجور والمزايا وساعات العمل والراحة والإجازات، مع توضيح أي استقطاعات مشروعة. ويجب أن يكون العمل الإضافي قانونيا ومتفقا عليه ومسجلا. وتُوفَّر معلومات السلامة ووسائل الحماية المناسبة للعمل، بما يشمل العمال المؤقتين والمتدربين. ولا يجوز استخدام ترتيبات التوظيف للتحايل على حقوق العمال.
الاحترام والاستماع إلى العمال
تُبنى قرارات التوظيف على القدرات والمتطلبات ذات الصلة، دون تمييز غير مشروع. ويُحظر التنمر والمضايقة والتحرش الجنسي والعنف والمعاملة المهينة. ونحترم حرية التنظيم النقابي والمفاوضة الجماعية، ولا نعاقب العمال على ممارسة هذه الحقوق أو إثارة المخاوف بصدق. وتُسمع المخاوف عبر ترتيبات الإبلاغ المخصصة لدى واب.
الحماية ومعالجة الضرر
يجب التعامل سريعا مع الاشتباه في الاستغلال، مع إعطاء الأولوية لسلامة الشخص المتضرر وخصوصيته. وإذا كُشفت عمالة أطفال، يجب إبعاد الطفل عن الخطر والسعي إلى معالجة آمنة بمساندة مناسبة، مع مراعاة تعليمه ومصلحته الفضلى. ولا يكفي فصل الطفل من العمل لمعالجة المشكلة. وعندما تتسبب واب في ضرر أو تسهم فيه، تعمل على معالجته أو تتعاون في ذلك. وتُعالج المخاوف المتعلقة بالموردين بإجراءات تصحيحية متناسبة تتجنب إلحاق مزيد من الضرر بالعمال.